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埼玉の医師常勤求人

日本の医師数と埼玉の医師数

あるOECDのデータ(2007年、一部2002年及び2005年)によると、次のようなことがわかります。
100床当たりの医師数はイタリア103.9人、アメリカ73.3人に対して日本は14.3人。
同じく看護職員数はカナダ286.6人、アメリカ237.9人に対して日本は63.2人。
このように医師、看護師ともに日本は非常に少ないといえます。
逆に実行1000人当たりの病床数(2005年)はイギリス3.9、アメリカ3.2に対して日本は14.1と高くなっています。
さらに平均在院日数ではイギリス6.6、アメリカ5.6、カナダ7.3などに対して、日本は20.2ですし、 人口一人当たりの外来診療回数はイギリス5.3、アメリカ3.8、カナダ6.0に対して日本は13.8です。

これらの数値から日本の病院は病床数は多いが医師や看護婦が足りないということ、さらに日本人は病院を 利用する割合が非常に高いということがわかります。

埼玉においてはどうでしょうか。
厚生労働省の調査結果を見てみます。

人口10万人に対しての医師数の全国平均は149.9人です。
埼玉県内の医師数は103.5人と全国で一番少ないという調査結果が出ています。
医師数を増やす政策が行われ、年々増えてはいるものの、まだまだ医師数は足りていないのが現状のようです。

埼玉県の対策

女性医師が増加している傾向にあり、特に産婦人科や小児科では女性医師の割合が高くなっているようです。
医師不足問題で特に深刻となっている、産婦人科や小児科にとってはそのような女性医師は貴重な存在です。
出産や育児のために医師として勤務することが困難となり、常勤医師として第一線から退いた女性医師のために、出産後や育児後にスムーズな職場復帰を支援するためのサポート体制を整えています。

また、地元で将来医師として勤務してもらうために、医学生に向けては奨学金制度を設け、卒業後に県内の医療機関に一定期間勤務することにより、返済が全額免除されると言う制度設けられています。

さらに、臨床研修病院で、臨床研修を受講している医師に向けた研修資金の貸与を行い、研修後に県内の産科医、小児科医、救命救急センターで一定期間勤務することにより、その返済が全額免除されると言う制度もあります。

常勤医師の求人

埼玉県は、東京のベッドタウンともなっている都市があり、人口も多い為、医療施設の数も多いですが、人口に対しての医師数は全国で一番少ないという状況の為、医師不足に悩まされていると言う状況です。
ですから、求人の情報は豊富で、募集科目もバリエーションに富んでいます。
求人情報を見ると、大病院やクリニック、産業医の募集など様々で、雇用条件もいろいろあります。

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