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非常勤医師の常勤換算

非常勤医師とは

非常勤医師は、正規雇用ではない医師のことで、決められた日の決められた時間に勤務すると言う勤務形態の医師のことです。 一般企業で言うと、パート社員と同じような勤務形態になります。

別の病院へ勤務している医師が、かけ持ちをしたり、空いた時間に別の病院で非常勤医師として働くこともあるし、家庭を持つ女性が、家事との両立、育児との両立のために曜日や時間を限定して働くこともあります。

非常勤医師の現状

昨今の医師不足の問題によって、常勤の医師で賄えない部分を、非常勤医師で賄っていると言う現状も多いようです。 特に、地方の病院での医師不足は深刻化しているため、週末勤務や当直勤務だけでなく、日常的に非常勤医師に勤務してもらっていると言う病院も多く、このような昨今の状況のなかでは、非常勤医師の存在がなくては成り立たない病院も少なくないようです。

常勤医師として働くと、通常の勤務時間の他にも当直があったり、夜間の呼び出しに応じたりと、拘束時間が多すぎたり、気分的にも常に病院のことを気にしていなければいけなかったりと、過酷な労働条件であることが問題になっています。 そのような状況から、常勤医師をやめ、非常勤医師として複数の医療機関を掛け持ちするという医師も増えているようです。

また、雇用側としても、必要な人数だけの常勤医師を雇用しておき、残りの不足した人員は、社会保険費用も事務費用もかからない非常勤医師を雇って人員の補てんをし、経費を削減している医療機関もあるのです。

医師の配置基準

医療法では、その医療機関の病床数に基づき、医師数の人員配置基準が下記のように決められているのです。 療養病床(主として長期にわたり療養を必要とする患者を入院させるための病床)48:1 精神病床(精神疾患を有する者を入院させるための病床) 感染症病床(感染症法で規定された一類感染症、二類感染症、及び新感染症の患者を入院させるための病床)は16:1 結核病床(結核患者を入院させるための病床)は16:1 一般病床(精神病床・結核病床・感染症病床・療養病床以外の病床)は16:1(患者数:医師数)

このような医師の配置基準を満たす為、非常勤医師の常勤換算を利用している医療機関も多いのです。

常勤換算の計算方法

常勤医師の人数に加え、非常勤医師の勤務時間も、常勤医師の勤務するべき時間として換算し、それを合算して数え、常勤の医師数として置き換えられる人数の計算のことです。その計算方法は、「常勤医師の人数」+「非常勤医師が1週間で勤務した時間」÷「常勤医師が1週間に働くべき時間」となります。

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