医師常勤求人ランキング

医師常勤の転職のポイント

医師という職業は、安定した高い収入が保障され、社会的地位も高い、憧れの職業だと思います。 子供の憧れの職業の中にも必ずランクインするし、学生にとっても憧れの強い職業です。

悩まされる医師不足

もう何年も前から医師不足が叫ばれています。 特に地方での常勤医師の不足は深刻となっています。 診療科でみると、特に産婦人科、小児科、の医師不足が問題となっているようです。

なぜ、みんなが憧れる職業である医師が不足するという問題になってしまったのでしょうか。

それは、いろいろな原因があるのです。 ・地方から都会へ医師が流れていってしまい、都会でもその雇用先はいくらでもあるので、地方へ勤める医師がいなくなってしまいます。

・医学部での学費が高額すぎるため、そこへ通い、医師を目指そうとする学生が減っています。

・医局制度の崩壊により、医局の影響力が低下しているため、医局に入局する医師の数が激減しました。

・勤務医は、開業医に比べて給料が低く、さらに、時間の拘束も長いという、労働環境が悪いことから、開業医として働く医師が増えてしまい、勤務医は減ってしまいます。

常勤医師の転職

このような医師不足の状況は、さらに医師1人あたりの労働時間の負担を増やすこととなり、昼も働き、夜間も当直として働き、というように、労働環境を悪化させることになってしまうのです。 これでは、常勤医師として働くことに困難を感じ、転職を考える人も多いのではないでしょうか。

医師の求人情報は多数あり、転職先に困る事はないでしょう。 特に地方での就職や、特定の診療科では引く手あまたとなっています。 そのような状況ですから、探してみると驚くほどの高収入のような、好待遇が用意されている求人もあります。

転職のポイント

常勤医師として転職を希望する時のポイントを考えてみます。 まずは、転職する目的を考えます。転職する原因となった問題がある場合、それが解決できる転職先への条件を明確にしておきます。 その条件に合った病院を探しますが、医師の求人情報サイトはたくさんありますので、様々なサイトを見て情報を集めます。 育児サイトでは、好条件の求人情報などは、サイトに登録した人だけが閲覧することができるというような、非公開求人もありますので、求人サイトへの登録はより多くの情報を集めるために行った方がいいでしょう。 また、勤務先を紹介してもらうなどのコネクションを利用する方法、人材紹介サービスを利用し、自分のスキル、経験と希望の条件に合った勤務先を探してもらう方法もあります。

収集した医療求人の情報を比較し、それぞれの特徴を整理して検討し、希望条件を満たした医療機関にコンタクトをとります。

職場の雰囲気や組織風土など、求人情報だけではわからない部分もありますので、実際に訪問してみて、その雰囲気を感じることも必要です。 また、その病院職員の定着率を知ることも、転職を決めるうえでは重要な事でしょう。 雇用条件がよく、雰囲気がいいと感じた病院でも、離職率が高い職場であれば、労働環境は決していいものではないことも考えられます。

現在、勤務している病院とも比較し、後悔のない転職ができるように検討しましょう。

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